L’association
Historique
Créée en 1947, notre Association, après diverses évolutions, regroupe les Directeurs d’entité Grand Public, Courrier, Métiers Techniques et leurs Adjoints au sein du Groupe La Poste ainsi que les retraités (Métropole, DOM).
Les managers sont adhérents à une large majorité.
Sa raison d’être
Elle assure la défense et le soutien du métier des managers dans les entités opérationnelles.
Elle se doit aussi d’être une force de propositions et d’accompagnement à l’égard des projets nationaux.
Ses structures
Au niveau régional
Par un bureau avec un Président, Vice-président, Secrétaire, Trésorier et souvent un représentant de chaque département.
Au niveau national
Par le Conseil d’Administration composé de tous les Présidents et Vice-présidents régionaux. Cette instance élit en son sein le Président national lors du congrès tous les 2 ans.
À charge pour lui de constituer son équipe.
L’assurance
Responsabilité pénale
Dès 1994, avec les premières mises en cause et condamnations des Directeurs d’Etablissement pour leurs responsabilités, l’AME a souscrit un contrat de Défense Pénale et Recours professionnels auprès du Groupe COVEA.
La garantie d’être protégé
Avec nos engagements responsables, plus personne ne peut être à l’abri et peut se retrouver devant une juridiction d’où l’intérêt d’avoir une protection.
Une assurance conseil juridique
Le Groupe COVEA prend en charge la défense de l’adhérent mis en cause en garantissant des prestations de conseil, la prise en charge des frais de justice et honoraires d’avocat en cas de litige avec un tiers. Cette intervention est valable tant en défense qu’en recours.
Prescription
Important : Les managers peuvent être poursuivis pour leurs actions jusqu’à 10 ans après avoir cessé cette fonction, d’où l’intérêt de rester adhérent (ex DE, DS, Adjoints et Retraités), avec une cotisation réduite.
Notre action
A titre d’exemple, nous rencontrons chaque année à plusieurs reprises le Président du Groupe La Poste et les Directeurs de métiers.
Demande de facilitation à l’exercice de nos fonctions :
- Véhicules
- Téléphones et ordinateurs portables
- Encadrement
- etc…
Force de propositions à l’égard des grands projets
Une mission en adéquation avec les valeurs qu’elle défend
Soutien et accompagnement aux managers dans la difficulté
Rémunération globale
Solidarité, Convivialité, Entraide.
Une relation pérenne
Moyen de s’exprimer et d’être entendu voire écouter.
Notre ambition
Permettre à chaque manager de s’épanouir et de travailler dans des conditions de respect partagé, de qualité de vie au travail et de s’insérer dans une structure pour laquelle amitié et solidarité sont au cœur de ses préoccupations.
Pour y parvenir
Rencontres et contacts entre les adhérents et la hiérarchie locale
Participation aux assemblées générales avec la présence de nos Directeurs Régionaux et/ou Directeurs Exécutifs.
Notre communication
Comptes rendus des travaux menés avec les services du Siège
Réalisation d’enquêtes, d’études professionnelles
Abonnement LIAME, la publication nationale de l’AME.
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